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人才招聘

招聘職位:項目經理/物業主管

招聘人數:1  性別:男  工作年限:6-8   學歷要求:大專    月薪水平:面議

崗位職責: 

1、主持日常管理工作。根據四季的實際情況,提出和整改物業管理工作的的意見措施,負責每月或季度的物業管理大檢查及配合公司或有關部門領導的檢查。 
2、負責召開定期例會,檢查工作落實情況,布置安排工作任務,協調員工間的關系,就項目管理執行中發現的問題作出整改方案,若有超出崗位權限的上報公司高層。 
3、進行定期的對物業管轄區域的電器,建筑物,公共設施和環境等方面的全面方面的綜合性檢查,及時發現問題,解決問題,或以書面的形式通告相關人員,要求馬上整改。 
4、監督物業各類賬目的收支情況,督促有關賬目的結清,控制成本,編寫每月預算。 
5、同意協調主管及各員工的工作,并檢查其工作狀況和落實情況。 
6、負責外部溝通等,及時處理各類投訴,并向當事人通告處理決定。 
7、組織對該項目的所有員工的考核評定工作,不得徇私舞弊。 
8.做好對項目的節能降低耗損工作,對項目管理的能源費用付直接責任。 
9、有權建議公司人事部門調整崗位人員,對該管轄區的突發事件的的處理工作。

任職要求: 

1、男性,已婚,35-45歲。 
2、大專以上學歷,房地產、物業管理相關專業,中級以上資格證書,持有全國物業管理及上崗證。 
3、接受過房地產和物業管理等方面的培訓,熟悉辦公自動化,精通物業管理的相關流程,懂工程,能看懂圖紙。 
4、五年以上管理經驗,管理過大型小區1500戶以上及大型停車場,有良好的溝通力和協調力,有較強的口頭和書面表達能力,現場組織能力強。 


招聘職位:設計工程師

招聘人數:1    工作年限:3-5     學歷要求:本科     月薪水平:面議

崗位描述:

1、根據項目實施計劃,制定項目設計計劃并組織實施;

2、協助制定設計工作程序,對施工圖設計進度和質量的跟進;

3、協助施工單位處理設計問題,審圖工作;

4、負責與設計單位聯系、溝通,協同工作。

任職要求:

1、男性,土木工程相關專業,本科以上學歷;

23-5年房地產相關崗位工作經驗;

3、熟悉國家及地方規范,有跟蹤和指導的綜合能力;

4、有消防專業或規劃設計專業并有相關工作經驗者優先;

5、有較強的組織協調能力,有責任心,與設計單位溝通融洽。

 

 

招聘職位:文案策劃

招聘人數:1    工作年限:1-2    學歷要求:大專   月薪水平:3000-5000

任職要求:

1、男女不限,大專以上學歷,媒體廣告、市場營銷等相關專業;

22年以上相關工作經驗,從事過地產行業者優先;

3、具備良好的文案撰寫能力;

4、能熟練使用辦公軟件。

 

崗位職責:

1、負責日常營銷活動的文案撰寫;

2、負責月度、季度、年度營銷方案;

3、負責階段性各項目營銷方案的撰寫;

4、負責公司企業文化、員工活動等方案的撰寫;

5、完成領導臨時安排的其他工作內容。


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